2025年5月12日，英国首相基尔·斯塔默（Keir Starmer）发表了一份名为《恢复对移民系统的控制》（Restoring Control over the Immigration System）的白皮书，白皮书长达82页，里面提出了对英国移民政策的全面改革。这些改革旨在大幅减少净移民人数，强化对边境的控制，并优先吸引高技能人才。以下是主要变更的摘要：

有关英语要求的变更：

• 工作签证(技术人员签证) 以及原本已有语言要求的申请者，其英语能力要求将从 B1 提高至 B2。
• 对工签和学生的成年受养人引入新的英语要求，需达 A1 级，与配偶和伴侣签证一致，并将逐步提高该要求。
• 在签证延长时须证明英语水平已达 A2，而申请定居时须达 B2。
• 大部份现有签证的定居英语要求将从 B1 提高至 B2。

有关永居与入籍：

• 移民积分制进行改革和扩展，永居与入籍要求亦将会修改，标准的定居资格年限从5年延长至10年。
• 对英国经济与社会有贡献的人士，将有机会缩短其定居与入籍的资格年限。
• 英籍公民的配偶与子女的定居要求将维持五年，对受家庭暴力与虐待的弱势群体之保护条款，包括定居权利，也将继续保留。
• 对《英国生活知识测验》（Life in the UK test）进行更新，包括其运作方式，并考虑降低在英国长大之年轻人取得英国国籍的财务障碍。

有关工作签证的变更：

• 工签的技能门槛将恢复至 RQF 6 或以上(相等于英国学士或以上学历)，相应年薪门槛也将提高。
• 移民技能附加费将根据通胀上调32%。
• 社会照护签证将停止接受新的海外申请者，过渡期会至2028年，期间允许已在英国具有工作权利的人延签或在境内转换签证。此政策将持续检讨。
• 国会将推行针对高依赖海外劳工产业的新劳动力规划要求。
• 将设立新的「临时短缺清单」，让低于 RQF 6 的职业能有时限地进入移民体系。
• 只有长期短缺的职业才可获准进入积分制移民体系。
• 将加强要求拥有担保资格的雇主培育本地人才，若未展现技能培训承诺，将限制其赞助工作签证。
• 为联合国难民署认可的部分难民与流离失所者，若其具备相关技能，将允许他们透过既有的工作签证申请来英工作。

有关留学签证路线的变更：

• 将提高所有学校与教育机构在招收国际学生方面需达到的标准。
• 每项基本合规评估（Basic Compliance Assessment, BCA）指标的最低合格要求将上调五个百分点，例如课程注册率须达至少95%，课程完成率须达90%。
• 将设立红-黄-绿（Red-Amber-Green）分级制度，评估每个机构的BCA合规表现，辨别高合规与风险机构。
• 将对接近不合格的赞助机构实施新的干预程序，包括订立行动计划，并限制其在行动期间招收新国际学生的名额。
• 所有欲使用海外招生代理的赞助机构必须加入「代理品质框架」，以确保招生过程标准并负起责任，确保所赞助的学生真正来英学习。
• 将检视短期学习课程的认证机构，确保其流程健全。
• 国际毕业生(Graduate visa)完成学业后可停留英国的时间将从24个月缩短至18个月。

设立新签证给丧子父母
将设立一条新路线，允许英籍或已定居子女去世而仍在英的父母立即申请定居。

庇护制度的变更：
将针对非法或不规则入境的情况进一步改革庇护制度，拟推出新立法，扩展正在国会审议的《边境安全、庇护与移民法案》。

有关执法、合规与遣返的变更：
将在以下方面收紧规定：

• 更多拒绝入境或庇护申请，特别是对曾违法或违规者；
• 强化追查、逮捕及遣返违规者；
• 简化遣返外籍罪犯的程序；
• 改革程序以便对近期入境后即犯罪者迅速采取行动，防止其再次犯案；
• 透过设定电子签证（eVisa），为所有海外国民身份数码化。

政府估计，这些改革将使每年进入英国的人数减少约100,000人，目标是在2029年前将净移民人数降至300,000人。改革亦旨在减少对外国劳工的依赖，鼓励雇主投资于本地人才的培养。
我们将持续关注政策细节的实施与变化，并提供一对一咨询服务，协助您了解可行选项、减少风险，并确保您的申请符合最新标准。

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